En 2024 que signifie embaucher de manière "éthique" ?

Que vous recrutiez une ou plusieurs personnes par an, la qualité de votre processus de sélection reflète directement les valeurs et les engagements de votre entreprise ESS (économie sociale et solidaire).

Nos intervenantes et participant·es du lunch du 23 avril dernier vous livrent des clés essentielles accessibles à toutes et tous, même si vous n'est pas expert·e des ressources humaines, ou si vous votre planning est déjà bien chargé.

Un recrutement éthique ne se limite pas à trouver la perle rare. Il contribue à renforcer la motivation, l’efficacité et l’épanouissement des employé·es, tout en favorisant leur fidélisation et en optimisant le temps et les ressources de votre organisation.

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PDF "6 étapes pour un recrutement éthique efficace"

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Remerciements :

Isaline Thorens · Loyco
Amanda El Amin Senger · Yojoa
Kanika Romanens · Thrive

Réalisation vidéo : Kaos Movies

Photographe : Caroline Fernandez

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Faire appel à la prestation d’aide au recrutement d’APRÈS vous garantit des conseils avisés, une prise en charge à la carte de l'ensemble ou d'une partie de vos processus de recrutement sous l'angle de l'ESS, assurés par des professionnel·les de confiance.