En 2024, que signifie embaucher "éthique" ?

Que vous recrutiez 1 ou 10 personnes par an, la qualité de vos processus reflète les valeurs et les enjeux de votre entreprise ESS (économie sociale et solidaire).

Nos intervenantes et participant·es au lunch du 23 avril dernier vous donnent des clés qui s'adressent à toutes et tous, même si vous n'est pas un·e expert·e des ressources humaines, ou si vous votre planning est déjà (trop) bien chargé.

Outre le fait de dénicher la perle rare, des procédures de recrutement éthiques ont de multiples conséquences positives : motivation, efficacité, épanouissement et fidélisation de vos employé·es, tout en vous faisant gagner du temps et de l'argent.

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PDF "6 étapes pour un recrutement éthique efficace"

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Remerciements :

Isaline Thorens · Loyco
Amanda El Amin Senger · Yojoa
Kanika Romanens · Thrive

Réalisation vidéo : Kaos Movies

Photographe : Caroline Fernandez

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Faire appel à la prestation d’aide au recrutement d’APRÈS vous garantit des conseils avisés, une prise en charge à la carte de l'ensemble ou d'une partie de vos processus de recrutement sous l'angle de l'ESS, assurés par des professionnell·es de confiance.