Le Grand Atelier recherche un.e Responsable Technique à 50% CDI

Pour postuler, veuillez adresser un mail à postulation@legrandatelier.ch avant le 15 septembre 2024 avec :
- CV
- Certificat(s) de travail
- Lettre de motivation

Nous nous réservons le droit de dépublier cette annonce, si un nombre suffisant de candidatures en adéquation avec nos besoins nous parvenait avant le délai annoncé.

Mission : Responsable Technique du Grand Atelier
Offre d’emploi à 50% (21 heures hebdomadaires)
Salaire mensuel : 3'000 CHF brut
Entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : Le Grand Atelier, ch. des Sports 87, 1203 Genève

Cadre de travail
Le Grand Atelier (ci-après LGA) est une association à but non lucratif reconnue comme association d’utilité publique (GE). Elle oeuvre à la gestion d’un atelier bois, métal et mécanique ouvert au public. L’encadrement du tout public selon ses besoins, l’entretien des machines et de l’espace sont ses principales activités, complétées par l’animation d’évènements en lien avec la passion pour la fabrication/réparation/modification de l’équipe active bénévole de l’association et la réalisation de mandats dans les valeurs de l’association. Le bâtiment qui accueille LGA, La MACO, abrite plusieurs associations œuvrant autour de l’économie circulaire pour donner au public un lieu inspirant et plein de possibilités.

Descriptif des tâches et cahier des charges

• Gestion de l’espace-atelier pour l’accueil du public (9h hebdomadaires variables)
  • Rangement de l’espace pour le maintenir accueillant et fonctionnel
  • Accueil du public et encadrement selon les besoins
  • Participation à l’organisation de l’espace-atelier (emplacement machines, stockage, outillage)
  • En charge de la sécurité du lieu/des machines : entretien des machines (avec mise à jour des cahiers de bord machines) et mise/maintien aux normes SUVA, maintien de l’espace-atelier aux normes de sécurité pertinentes
  • Explication/rappel aux utilisateur.ices des règles de vie dans un atelier : utiliser consciemment les machines et accessoires (incluant des interdictions d’usage de machines), ranger l’espace de travail en partant, laisser de la place pour les autres, etc.
• Gestion d’introduction technique du public (4h hebdomadaires)
  • Préparation et encadrement d'événements autour de la fabrication (menuiserie principalement, sous forme de cours récurrents ou ponctuels, divers thématiques)
  • Préparation et encadrement d’ateliers externes (tout public, dont étudiants et enfants)
• Encadrement de personnes en formation (3h hebdomadaires)
  • Le cas échéant, gestion et suivi des activités de la personne en formation
• Réponses à des mandats autour de l’économie circulaire (3h hebdomadaires, variables)
  • Gestion de l'exécution de divers mandats autour de l’économie circulaire pour associations ou organisations (exemple de mandats déjà effectués : fabrication de stands pour exposition autour du recyclage, fabrication de mobilier d’extérieur en matériaux récupérés, fabrication de panneaux d’affichage pour ONG).
• Organisation et rapports (2h hebdomadaires)
  • Connaissance du fonctionnement de l’atelier (cf. règlement et documents de l’association)
  • Participation à la réunion hebdomadaire de la structure MACO
  • Faire remonter au comité/à l’équipe toute observation/demande ayant besoin d’une discussion/arbitrage
  • Prise en compte de remarques émanantes du public pour améliorer l’organisation/le service proposé
  • Maintien d’un cahier de bord d’atelier avec les actions effectuées

Profil recherché

• Expériences requises :
  • Expérience dans l’associatif / le communautaire / le social / le culturel local
  • Solide pratique dans l’artisanat / la fabrication (principalement menuiserie)
  • Expérience dans le partage des connaissances et la formation d’adultes
  • Expérience dans de multiples domaines de fabrication est un plus
  • Titulaire d’un CFC ou d’une formation de MSP dans un domaine technique
• Compétences techniques :
  • Menuiserie principalement, travail du métal basique 
  • Connaissance des règles de sécurité et normes SUVA 
  • Connaissance des enjeux en espaces mutualisés
• Qualités humaines :
  • Qualité d’organisation, de planification et d’anticipation
  • Qualité d’écoute, d’ouverture et de tolérance (liée à l’aspect social du lieu)
  • Pédagogie, nécessité de savoir s’exprimer respectueusement et de manière efficace, en laissant de la place aux personnes (apprentissage par l’erreur)
  • Plutôt ‘’Géo Trouvetout’’ que ‘’Je-sais-tout’’
  • Autonomie, indépendance
  • Rigueur dans l’application du règlement de l’association