La Manivelle - Assistant.e formateur.ice socio-professionnel.le

DESCRIPTIF MISSION

Type d'activité:

Formation, encadrement et insertion socio-professionnelle, jobcoaching, enseignement

Type d'activité secondaire:

Commerce de détail, gestion de magasin

Domaines d'activité:

Objets divers

Mandat:

La personne a pour mission :

De participer à assurer l'accueil, l'accompagnement, et le suivi des stagiaires en insertion professionnelle, ou apprentis,
De participer à garantir le bon fonctionnement de la bibliothèque de partage d’outils et d’objets, tant sur le plan organisationnel que socia

Descriptif des tâches et cahier des charges:

Encadrement des employés, stagiaires, apprentis et bénévoles :

Accueillir, orienter et planifier les activités des participants, en mettant en place des plans d’action personnalisés
Assurer un environnement de travail sain, inclusif et sécurisé, conformément aux attentes des programmes.
Collaborer étroitement avec les partenaires référents pour ajuster les parcours des participants selon leurs besoins spécifiques.
Être attentif aux éventuelles difficultés sociales, cognitives ou personnelles des participants, et transmettre les informations pertinentes au responsable de formation.
Encourager l’implication et la responsabilisation des participants dans les activités, pour favoriser la montée en compétences et l’acquisition d’expériences transférables.
Superviser et évaluer régulièrement le travail des stagiaires et apprentis, en utilisant des outils d’évaluation conformes aux exigences des programmes.
Faciliter le transfert de compétences et promouvoir la formation continue des participants.
Gérer la logistique des arrivées et départs, et participer à la gestion administrative des stagiaires (dossiers, contrats, rapports finaux, certificats de stage).
Développer le programme d’activités en collaboration avec les parties prenantes et assurer son amélioration continue.

Autres tâches liées à l’activité :

Accueillir et conseiller le public en fonction de ses besoins.
Préparer et gérer les réservations, prêts et retours d’objets.
Effectuer des tests de matériel pour garantir leur bon fonctionnement.
Cataloguer et inventorier les dons d’objets.
Collaborer à l’organisation d’événements ou de rencontres avec les partenaires.
Participer à des manifestations locales pour renforcer le réseau et la visibilité de la structure.
Contribuer à la rédaction de documents ou manuels pour soutenir les programmes.
Participer au développement des réseaux de La Manivelle et de la MACO.

Déroulement de la formation :

Les deux premières semaines - immersion dans le fonctionnement, apprentissage des procédures et tâches liées à la bibliothèque d'objets

A partir de la troisième semaine - observation et délégation progressive des tâches du cahier des charges.

A partir du deuxième/troisième mois - exécution des tâches en autonomie (selon profil)

Domaine de formation (PPE):

Travail social

Compétences informatiques et linguistiques (PPE):

Informatique: Logiciels courants (word, excel, internet, messagerie)

Profil du participant:

Compétences informatiques et linguistiques :

Compétences attendues :

Définir des priorités, prendre des décisions et planifier le travail.
Participer à Manager, encadrer et évaluer les stagiaires et apprentis selon les référentiels spécifiques.
Participer à proposer des interventions individualisées et en évaluer les résultats.
Communiquer efficacement, gérer des situations complexes et motiver les participants.

Savoir-être :

Travailler en équipe, avec un esprit collaboratif et une approche inclusive.
Faire preuve de pédagogie, patience, et écoute active.
Être sensible à la diversité des profils et aux enjeux de l’insertion socio-professionnelle.

Lieu de travail :
MACO (Charmilles) et occasionnellement autres antennes dans le canton de Genève. (Meyrin, Pâquis, Thonex)

Niveau de formation:

Travail social