Formation ESS en gestion d'équipe
MODULE 3 (formation réservée aux membres d'APRÈS-GE, jusqu'au 15 octobre 2012)
Une bonne gestion d'équipe s'apprend. Ce module se divise en deux cours de 20 heures.
Cours E: Fonctionnement et communication en équipe
Formateur: Mathieu de Préville est actuellement conseiller en emploi. Il est formateur en animation sociale et en gestion de conflits formé auprès de l'IFMAN. Véronique Rabut est assistante sociale formée à l’approche centrée sur les solutions par l’Université de Milwaukee(USA).
Prérequis: aucun prérequis n’est exigé. Il est demandé à chaque participant d’amener de la documentation sur son organisation.
Durée: 20 heures
Tarif: 500.- (400.- pour les membres d'APRÈS-GE)
Dates:
10 avril 2013
11 avril 2013
17 avril 2013
Le premier cours (E) vous permet d'aborder les modes de fonctionnement et de communication au sein d'une équipe, de reconnaître les forces des membres qui la composent et de gérer les fragilités que l'on y trouve inévitablement.
Cours F: Approche centrée sur les solutions
Formatrice: Véronique Rabut est assistante sociale formée à l’approche centrée sur les solutions par l’Université de Milwaukee(USA).
Prérequis: aucun prérequis n’est exigé. Une évaluation des besoins spécifiques des participants est faite en début de cours. Une marge d'adaptation est prévue à cet effet.
Durée: 20 heures
Tarif: 500.- (400.- pour les membres d'APRÈS-GE)
Date:
8 novembre 2013
9 novembre 2013
15 novembre 2013
Le second cours (F) propose d'explorer une approche dite "centrée sur les solutions", considérant l'équipe comme lieu de ressources pour résoudre les difficultés. Elle découle de la thérapie brève systémique de l'école de Palo Alto (USA). Ce modèle d'intervention se focalise sur ce qui "marche", se détournant autant que possible du problème. Il est résolument centré sur l'accompagnement de la personne à travers sa propre solution.