[Formation] Comment impliquer les membres de vos organisations - Gouvernance partagée en partenariat avec Après-VD

Découvrez comment engager durablement vos membres dans la prise de décisions et la gestion collective, tout en pilotant efficacement vos projets et programmes. Cette formation pratique et interactive vous introduit à la gouvernance partagée, un modèle conçu pour renforcer la collaboration et permettre à chacun de trouver sa place dans l'organisation.
Concrètement, vous apprendrez à :

• Renforcer les dynamiques collaboratives dans votre équipe ou structure.
• Trouver un juste équilibre entre l’autonomie individuelle et la vision collective, afin d’éviter à la fois le micromanagement et le désengagement.
• Instaurer dans votre organisation une culture à la fois respectueuse et favorisant l'efficacité.
• Permettre à chaque personne de se sentir responsable et engagée dans la réussite collective.
• Répondre au besoin croissant de sens et d’appartenance au sein de votre organisation.

Objectifs :

Durant cette formation, vous serez amené.e.s à explorer et maîtriser des concepts essentiels pour mieux structurer votre organisation et renforcer son fonctionnement collectif :

• Construire une structure adaptable qui s’ajuste aux défis actuels.
• La répartition des rôles pertinente pour le collectif et pour les individus.
• Tenir des réunions efficaces, où les décisions sont prises rapidement et en impliquant toutes les parties concernées.
• Découvrir les différents types de prise de décision collective, comme le consentement, le consensus ou les votes rapides.
• Comprendre comment les valeurs d’une organisation influencent les comportements collaboratifs et les dynamiques internes.

Public cible :

• Les membres d’associations, d’ONG ou de collectifs qui souhaitent améliorer leurs pratiques collaboratives.
• Les équipes ou organisations en quête de nouvelles façons d’impliquer leurs membres dans la gouvernance et le fonctionnement.
• Toute personne intéressée par les modèles de gestion participative ou les démarches pour intégrer davantage d’horizontalité dans une structure.