#7 Comment fonctionne l'actionnariat participatif?
Loyco lance une série de courts podcasts, «La Loycocracy, sans filtre», dans laquelle elle partage son modèle de gouvernance horizontale afin d’aider d’autres organisations à instaurer un management plus collaboratif.
Chez Loyco, seuls 4 actionnaires sont externes à l’organisation, les autres sont des Loycomates.
Ce modèle présente de nombreux avantages pour l’entreprise et ses équipes: il renforce l’engagement des collaborateur·rices, assure un meilleur alignement des intérêts et favorise une gouvernance plus participative. Mais les défis ne manquent pas: il faut trouver des solutions adaptées pour former les Loycomates à leur rôle d’actionnaires, garantir la liquidité des actions et limiter les obstacles pour celles et ceux qui souhaitent rejoindre l’actionnariat.
« Deux tiers des actions sont détenus par des collaborateur·rices qui deviennent acteurs et actrices de la stratégie de l’organisation. »
Dans ce nouvel épisode de la Loycocracy sans filtre, vous découvrirez comment fonctionne le modèle d’actionnariat de Loyco, quels sont le rôle et le poids des actionnaires internes, quels bénéfices ce système apportent à l’entreprise et aux équipes, mais aussi les défis à relever pour faire vivre une telle approche.
Au micro de Florian Parini, Sébastien Maisonneuve, coordinateur de l’équipe IT et du cercle actionnarial, Karine Theriault Kalcic, Head of Finance et Lionel Ducommun, actionnaire et Cyber project manager, partagent leurs connaissances et leur expérience de ce modèle d’actionnariat pas comme les autres.