[Formation] La participation dans les organisations – Pourquoi et comment ?

Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de :

• Définir ce que signifie être participatif et pourquoi adopter une approche participative dans une organisation
• D’identifier les démarches participatives
• D’identifier et de mesurer les impacts et les conséquences sur l’organisation du travail : Rôles & Responsabilité – Opportunités et risques
• Mettre en œuvre le savoir-faire et les postures relatifs aux démarches participatives, aux niveaux de la gouvernance, des pratiques et des outils.

Contenu thématique :

• La participation dans les organisations
• Démarches participatives
• Impacts et conséquences sur l’organisation du travail
• Rôle est responsabilité
• Posture

Public cible :

Toute personne impliquée dans une organisation